Historias reales de empresas que utilizaron DISC para mejorar la gestión, reducir rotación y aumentar productividad. Resultados medibles y transformadores. Realiza tu test DISC o contacta a nuestro equipo para una demo. Participa en nuestros webinars gratuitos.
Startup, 50 empleados
Alta rotación de personal: 35% anual. Conflictos frecuentes entre equipos. Baja retención de talento. Pérdida de conocimiento institucional.
Evaluaciones DISC en procesos de hiring. Capacitación sobre perfiles para gerentes. Rediseño de equipos basado en complementariedad DISC. Workshops de comunicación efectiva.
"DISC nos ayudó a entender por qué los conflictos ocurrían y cómo evitarlos. Ahora nuestros equipos funcionan mucho mejor."
Empresa consolidada, 500+ empleados
Conflictos frecuentes entre departamentos (ventas vs. operaciones). Comunicación inefectiva entre líderes. Clima laboral tenso. Baja satisfacción de clientes.
Evaluación DISC de todos los líderes. Workshops de comunicación entre perfiles. Desarrollo de planes de liderazgo personalizados. Mediación de conflictos basada en DISC.
"Entender los diferentes estilos de comunicación de nuestros líderes fue transformador. Ahora nos entendemos mejor."
Consultora especializada, 80 empleados
Dificultad en retención de consultores. Errores en staff de proyectos. Bajo engagement de equipas. Burnout recurrente en ciertos departamentos.
Matriz DISC para asignación de proyectos. Coaching personalizado por perfil. Desarrollo de mentores según perfiles complementarios. Mejora del ambiente laboral según necesidades por perfil.
"Asignar personas a proyectos donde sus perfiles encajan ha hecho una enorme diferencia en nuestra retención."
Institución financiera, 300+ empleados
Resistencia al cambio ante transformación digital. Comunicación deficiente entre equipos de negocio. Capacitación inefectiva en nuevos sistemas. Estrés laboral en procesos de cambio.
Evaluación DISC para entender dinámicas de cambio. Capacitación adaptada por perfil. Líderes de cambio identificados según fortalezas DISC. Comunicación de cambio personalizada por perfil.
"Usar DISC para comunicar cambios hizo que la gente lo entendiera mejor. La transformación digital fue más suave de lo esperado."
Rotación promedio reducida
Satisfacción de empleados
Productividad promedio
Tiempo promedio de ROI
Transforma tu empresa con DISC. Mejora la gestión de talento, reduce rotación y aumenta productividad.