Test DISC Potenciado
con IA en Chile

Sí. El modelo DISC fue desarrollado por el psicólogo William Moulton Marston en 1928 y ha sido validado en múltiples estudios académicos. QuadraProfile complementa esta base psicométrica con análisis de Inteligencia Artificial para ofrecer insights más profundos y recomendaciones personalizadas.

Utilizamos una serie de modelos de IA re-entrenados para analizar los resultados del test y generar informes personalizados según industria y rol. La IA entrega planes de trabajo 30-60-90, métodos para gestionar la interacción entre colaboradores según sus perfiles, guías de comunicación efectiva entre estilos DISC, estrategias de integración para nuevos miembros, y recomendaciones de liderazgo adaptadas. Además, identifica tensiones entre el perfil natural y el adaptado, y genera recomendaciones de gestión específicas para cada persona. Los planes premium incluyen un chat de IA integrado al dashboard, equivalente a tener un psicólogo organizacional disponible 24/7 para consultar sobre cualquier perfil o dinámica de equipo.

Sí, QuadraProfile es ideal para procesos de selección. Nuestra plataforma te ayuda a evaluar cómo un candidato se adaptará al equipo y al rol. Incluye dashboard grupal para comparar candidatos visualmente, análisis de alineación de rol con IA, y planes de integración 30-60-90 generados automáticamente para cada candidato.

Sí. QuadraProfile es 100% online. Envías invitaciones por email, el candidato completa el test desde cualquier dispositivo (celular, tablet o computador) en aproximadamente 10 minutos, y los resultados con análisis de IA están disponibles inmediatamente.

Cada reporte incluye: perfil DISC natural y adaptado con arquetipo conductual, análisis de tensiones entre ambos perfiles y riesgos asociados, fortalezas naturales y señales observables, guía rápida del perfil (motor, estilo de comunicación, punto ciego, qué lo hace brillar, área de enfoque, señales de desgaste y necesidades), plan de desarrollo 30-60-90 personalizado por período, guía de gestión para el líder (qué activar, qué evitar, cómo apoyar), checkpoints de seguimiento, análisis del entorno laboral con acciones recomendadas, conclusión ejecutiva, y métricas detalladas con percentiles poblacionales.

QuadraProfile ofrece una API REST completa sin costo adicional en todos los planes. Puedes integrar la evaluación DISC directamente en tu ATS, sistema de RRHH o plataforma interna via webhooks y endpoints documentados.

Sí, ofrecemos una prueba gratuita de 14 días con acceso a todas las funcionalidades. No se requiere tarjeta de crédito para comenzar.

El test DISC ayuda a las empresas en cuatro áreas principales: selección de personal (evaluar compatibilidad y alineación al rol antes de contratar, con planes de integración automáticos), desarrollo de equipos (dashboard grupal con índice de balance, análisis de dinámicas entre pares, guías de comunicación por perfil y catálogo de actividades de team building), coaching ejecutivo (convertir habilidades blandas en indicadores medibles con KPIs conductuales), y gestión de talento (análisis de alineación de rol con IA, mapas de contribución por fase operativa y rankings dimensionales del equipo).

Los resultados muestran dos gráficos: el perfil natural (cómo eres bajo presión) y el adaptado (cómo te comportas en el trabajo). La diferencia entre ambos revela tensiones conductuales y riesgos de desgaste. QuadraProfile genera automáticamente la interpretación completa con IA, incluyendo arquetipo conductual, fortalezas, señales observables y guía de gestión. Los planes premium incluyen además un chat de IA integrado al dashboard — el equivalente a tener un psicólogo organizacional disponible para consultar en tiempo real sobre cualquier perfil, dinámica de equipo o estrategia de comunicación.